MindfulVision

MindfulVision è un progetto, imprenditoriale e professionale, di cui sono co-fondatori e partner Valeria Degiovanni e Giuliano Graziadei.

Un progetto nuovo per l’intenzione che lo ha ispirato e che lo anima quotidianamente, per la coerenza tra le modalità quotidiane di lavoro e i principi ispiratori, per l’ampiezza dei target a cui si propone, senza esclusione alcuna, per l’offerta differenziata e allo stesso tempo integrata di servizi che lo caratterizza.

Abbiamo deciso di unire e valorizzare, al servizio di una comune intenzione, le competenze, le reti di contatti, le esperienze maturate, reciprocamente, in tanti anni di attività professionale con le Persone e le Organizzazioni, per restituire – in una logica di co-creazione con i nostri clienti, con coloro che partecipano alle nostre iniziative e con i nostri collaboratori e partner – un valore aggiunto nuovo che ognuno, possa sperimentare, riconoscere e apprezzare, a partire da se stesso, nei rapporti con gli altri e nel contesto in cui si muove.

Abbiamo messo a fattor comune:

• il rigore professionale e il senso etico, la voglia di lavorare per il bene comune
• il bisogno di pragmatismo, il desiderio di fare e offrire qualcosa di chiaro, concreto e utile
• la passione e l’entusiasmo, la voglia di fare le cose in cui crediamo, ascoltare ed ascoltarci, rigenerarci e contaminarci aprendoci ad altre esperienze, professionalità e culture
• la volontà di osare, percorrere strade nuove, nutrire e arricchire di nuovi stimoli e ispirazioni, innanzitutto noi, oltre che tutte le persone e organizzazioni con cui veniamo in contatto.

L’incontro con la Mindfulness è stato per ognuno di noi generativo e trasformativo, sul piano personale, professionale, sociale.

La Mindfulness – come capacità condivisa di essere pienamente presenti, attenti e consapevoli di quello che siamo e che facciamo, di quello che succede dentro e fuori di noi, del modo in cui interagiamo e viviamo i diversi contesti di vita e di lavoro, in modo aperto, gentile e non giudicante – ci ha permesso di:

• capitalizzare, ripensandolo e aggiornandolo, quanto realizzato e appreso in passato
• aprirci e comprendere meglio i nuovi bisogni delle Persone, delle Organizzazioni, della società nel suo complesso
• scoprire nuove modalità di intervento, nuove energie, motivazioni e ispirazioni
• aggiungere costantemente nuovo valore alle idee e ai servizi che proponiamo.

Crediamo e siamo convinti, perché lo abbiamo provato innanzitutto su noi stessi, che la Mindfulness possa aiutare persone e organizzazioni a definire e chiarire la propria specifica e originale Vision e a svilupparla, nel tempo, in modo consapevole, nuovo e creativo, attivando connessioni e scoprendo opportunità.

Il connubio Mindfulness e Vision richiama la cornice di senso di quello che le persone e le organizzazioni vogliono essere e diventare, insieme, ogni giorno.

Tutti abbiamo bisogno di una Vision in cui riconoscerci e in cui credere. Ogni persona, ogni team, ogni organizzazione e associazione è chiamata a definire, verificare e ridefinire costantemente la propria Vision. Darsi una Vision Mindful significa dotarsi di una direzione – chiara, autentica, coerente con il proprio sentire – e percorrere il proprio viaggio con una bussola di consapevolezza, in modo aperto e flessibile, disponibili a rimettere in discussione i punti fermi e costituirne di nuovi. Ognuno a modo suo, valorizzando le proprie caratteristiche, rispettando se stessi e gli altri, la propria unicità, le qualità migliori e anche le proprie fragilità.

La nostra Mission, che in una logica mindful preferiamo chiamare Intenzione è:

“Promuovere, diffondere e sviluppare  i valori e la cultura della Mindfulness a 360° nella società, come risorsa fondamentale per un benessere sostenibile e come potente leva di sviluppo e cambiamento, a livello personale, organizzativo e sociale”

Abbiamo sperimentato e pratichiamo la Mindfulness in prima persona, quotidianamente. Crediamo che sia una risorsa preziosa di cui tutti siamo dotati e che, se allenata, rappresenti uno strumento potente e trasformativo, capace di:

• rispondere a bisogni profondi delle persone e delle organizzazioni
• generare, in un arco temporale relativamente breve, effetti concreti e misurabili in termini di miglioramento della qualità di vita personale e professionale

utile anche in termini di:

• sviluppo organizzativo, potenziamento e diffusione di una leadership credibile ed efficace, sostenibile nel tempo e generatrice di benessere
• attivazione e implementazione di processi di consapevolezza, responsabilizzazione, engagement e change management.

Ci unisce un modello professionale, imprenditoriale e di servizio distintivo, ancorato ad una forte base valoriale che mette al centro il rispetto della persona e della singola organizzazione, della sua unicità e della possibilità che possa crescere e cambiare “diventando meglio ciò che è” valorizzando le proprie qualità e riconoscendo le proprie fragilità.

Ci consideriamo e vogliamo rappresentare un progetto d’impresa “diversamente profit”, dove i sani principi di gestione economica e di responsabilità sociale si coniugano e ci consentono di attivare sia progettualità con un ritorno di valore economico, a fronte delle energie e risorse investite, sia progetti dove il ritorno non è economico ma sociale e comunitario:

• progetti per far crescere una nuova generazione e comunità di professionisti, più consapevole e attenta alla crescita individuale e collettiva
• iniziative di respiro più ampio rivolte a far conoscere la Mindfulness e a promuovere percorsi di sviluppo della cultura della consapevolezza ad una platea più vasta di persone, verso fasce di popolazioni più emarginate e meno abbienti.

MindfulVision intende essere una “realtà nuova” nel panorama della formazione e della consulenza:

• una società mindful, che incarna i valori che promuove, attraverso una gestione consapevole dei suoi processi organizzativi, dalla pianificazione strategica ai processi amministrativi, dalla gestione del singolo cliente e fornitore allo sviluppo dei suoi collaboratori
• una comunità di persone e professionisti aperta e inclusiva caratterizzata da un forte senso di identità e appartenenza, che condivide una intenzione comune e una pratica personale quotidiana
• un team multi-professionale, multi-culturale e multi-generazionale integrato, organizzato a rete in “Mindful Unit” dedicate a sviluppare le declinazioni e le implementazioni specifiche della Mindfulness nei diversi contesti sociali e organizzativi
• una società digital e smart, in cui ognuno possa esprimere il proprio potenziale, in qualunque tempo, spazio e modo, in coerenza con il proprio stile di vita, supportato da un uso consapevole della tecnologia

Siamo strutturati e organizzati in Mindful Unit focalizzate su un segmento di mercato o su un macro-tema specifico, distinte ed autoregolate, ma coordinate e integrate da una funzione di regia, sviluppo strategico e gestionale comune:

• ORGANIZATION (MO): Mindfulness e AZIENDE
• YOU (MY): Mindfulness e PRIVATI
• ROAD (MR): Mindfulness e VIAGGI
• EATING (ME): Mindfulness e ALIMENTAZIONE
• DIGITAL (MD): Mindfulness e DIGITAL

Vengono costituiti dei Team di lavoro per cliente, iniziativa o singolo progetto.

Abbiamo costituito una rete di MindfulVision Trainer e MindfulVision Facilitator in tutta Italia, in grado di operare anche all’estero e una rete di MindfulVision Ambassador per diffondere a livello territoriale in modo graduale le nostre iniziative, progetti e servizi.

I principi che guidano e ispirano il nostro essere “Organizzazione” e il nostro essere “Comunità” si declinano in un percorso evolutivo:

• dalla conoscenza alla consapevolezza
• dalla stima alla fiducia
• dal controllo alla responsabilità
• dalla competizione alla collaborazione
• dalla segretezza alla condivisione
• dalla formalità all’autenticità
• dalla omologazione alla valorizzazione delle diversità
• dalla rigidità di ruoli e posisioni alla flessibilità dell’organizational design
• dall’etero-direzione all’auto-regolazione
• dalla dipendenza all’autonomia